关于您问的“遭遇工伤，发票是不是只有一张的情况？”，答案并非绝对。以下从不同情况为您详细说明：如果或若存在您是在正规医疗机构进行工伤治疗的情况，通常医疗机构会为您开具原始发票，一般情况下原始发票确实只有一张。这张原始发票是证明医疗费用实际发生的重要凭证。如果或若存在您不慎将原始发票丢失的情况，并非就完全无法报销。此时，您可以通过其他证明材料来佐证费用的发生，例如医疗记录、费用清单等，虽然过程可能相对复杂，但仍有补救的可能。如果或若存在您需要向工伤保险经办机构和公司同时报销的特殊情况，一般也无法提供两张原始发票。这种情况下，您需要与相关方沟通，看是否可以通过复印件并加盖医疗机构公章等方式解决，或者明确报销的先后顺序和责任方。
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针对“遭遇工伤，发票是不是只有一张的情况？”以及工伤报销的相关问题，我们可以从以下法律依据来进行分析。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。虽然该条款未直接提及发票，但医疗诊断证明等材料中往往包含费用信息，这也从侧面反映了费用发生的真实性是需要证明的。同时，在实际报销流程中，正规发票是证明医疗费用金额的关键凭证，这是基于财务制度和报销规范的要求，确保费用的真实、合理。因此，对于遭遇工伤的情况，原始发票通常是重要的报销依据，虽然丢失后可通过其他材料补救，但原始发票的唯一性在报销中具有重要地位。
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“遭遇工伤，发票是不是只有一张的情况？”这一问题背后，可能存在以下法律风险点：1.证据链风险：缺少发票可能导致费用真实性受到质疑。例如，工伤职工丢失了原始发票，仅提供了费用清单，而工伤保险经办机构或公司可能会以费用清单不能单独证明费用的实际发生和金额为由，质疑费用的真实性，从而拒绝全额报销医疗费用。2.经济损失风险：可能无法全额报销医疗费用。比如，工伤职工因发票丢失，虽然提供了其他证明材料，但相关部门可能只认可部分费用，导致职工自己需要承担一部分医疗费用，造成经济损失。
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在“遭遇工伤，发票是不是只有一张的情况？”的处理过程中，有一些常见的错误操作行为需要避免：1.忽视发票的重要性随意丢弃：有些工伤职工认为发票可有可无，随意丢弃原始发票，导致后续报销时无法提供有效凭证，影响报销进度和结果。2.自行涂改发票信息：发现发票信息有误时，不通过正规渠道联系医疗机构更正，而是自行涂改发票内容，这种行为会使发票失去真实性和有效性，导致报销被拒。3.未及时提交报销材料：拿到发票等报销材料后，没有在规定时间内提交给相关部门，超过报销时限，可能导致无法正常报销。如果您不小心出现了上述错误操作，或者对如何正确处理发票问题存在困惑，建议进一步向律师咨询，以获取专业的帮助。

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