公司只放三天假不必然违法，需视协商情况而定。若公司与劳动者协商一致，则春节只放三天假不违法，法律依据为《劳动法》相关规定。若公司违规安排加班不支付加班费，将面临法律处罚。
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公司放假安排的常见处理方式是协商并遵守法规。公司应与劳动者或工会协商假期安排，并依据《劳动法》确保加班费支付。若达成一致，则放假合法；若未协商或违规加班，需承担法律责任。
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公司只放三天假，处理如下：1. 与劳动者协商，达成一致则不违法。2. 若安排加班，需按《劳动法》支付加班费。3. 违规加班未支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，公司将面临处罚。

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